中國(guó)武夷埃塞俄比亞分公司系中國(guó)武夷權(quán)屬的境外機(jī)構(gòu)，2013年12月在埃塞注冊(cè)成立，先后取得埃塞政府頒發(fā)的一級(jí)承包商資質(zhì)證書(shū)和房地產(chǎn)投資許可證書(shū)，主要從事埃塞境內(nèi)民用建筑、公路橋梁、市政公用、機(jī)電設(shè)備安裝、裝飾裝修以及房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。目前我司在埃塞俄比亞市場(chǎng)在建項(xiàng)目共8個(gè)，其中房建項(xiàng)目3個(gè)、道路項(xiàng)目5個(gè)，總合同額近50億元人民幣。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀英才加入。擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格

（一）崗位1：合同計(jì)量崗,1名

崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及分包隊(duì)伍的合同計(jì)量管理；

2.項(xiàng)目各分包、供貨、租賃等合同的管理，包括進(jìn)度制定、修改、對(duì)上對(duì)下結(jié)算，合同索賠；

3.對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；

4.對(duì)工程資料的收集整理等；

5.其他施工計(jì)量關(guān)聯(lián)工作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

任職資格： 

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有英語(yǔ)CET-4及以上證書(shū)；

2.有建筑行業(yè)及國(guó)外施工企業(yè)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和處事態(tài)度；

4.身心健康，能承受較大工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

（二）崗位2：工程管理崗,1名

崗位工作內(nèi)容：

1. 現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作；

2. 按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；

3.其他施工關(guān)聯(lián)工作。

4.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格： 

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有英語(yǔ)CET-4及以上證書(shū)優(yōu)先考慮；

2.有建筑行業(yè)及國(guó)外施工企業(yè)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和處事態(tài)度；

4.身心健康，能承受較大工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

二、應(yīng)聘人員基本要求

1.愛(ài)國(guó)愛(ài)企，愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；

2.思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

三、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。

四、工作地點(diǎn)和薪酬福利

工作地點(diǎn)：非洲埃塞俄比亞

薪酬福利：年薪15萬(wàn)起

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱chinawuyiethiopianbranch@gmail.com，請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-招聘崗位”格式。
    （二）資格審查: 埃塞俄比亞分公司綜合部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位符合資格的報(bào)名者與崗位職數(shù)比例不低于3:1，視為本次招聘有效，否則不開(kāi)放此崗位招聘。

（三）筆試/面試要求：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加面試。面試時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（各一份）進(jìn)行資格復(fù)核。

（四）政治考察、健康體檢等要求：根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察體檢人選，并按規(guī)定程序開(kāi)展考察工作與體檢事宜。

（五）錄用函發(fā)放等。考察體檢合格者確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)送錄用函并辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試（筆試）、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

（三）本公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。

（四）聯(lián)系人：張先生 聯(lián)系電話(huà)：18950281082（微信同號(hào)）

中國(guó)武夷埃塞俄比亞分公司

2023年12月11日